【図解】就活エージェント利用を辞めたい時どう対処すればいい？効果的な方法を伝授

結論、就活エージェント利用を辞めたいなら、サービスの問い合わせ先に電話するのが一番スムーズです。

理由を軽く聞かれる事があっても、コンプラの観点から大きく引き留めにあうなどは少ないので、楽に退会する事が可能です。

とはいえ、なんという内容で電話したらいいのかわからず、ドキドキしている人も多いですよね。

1.就活エージェントを辞めたいなら、サービスの問い合わせ先に連絡しよう

なぜなら、引き留めに一番合うことなく、比較的スムーズに退会作業を済ませることができるからです。

一番嬉しいのは『退会フォーム』からの退会ですが、残念ながら、辞めさせたくないという気持ちから気軽に退会できるフォームを設置しているサービスが少ないです。

直接担当者に連絡するなどは揉めたりする可能性も高いため、サービスのカスタマーセンターに連絡するのが最も早いと言えます。

大抵の場合、下記のような会話にて退会することができるので、参考にしてみてください。

お疲れ様です。こちらで退会終了となります。

内定が決まって、就活エージェントを退会される方に関しては、おめでとうございます。

内定までの学生生活思う存分楽しんでくださいね！

ただたいていの人は、就活エージェントに不満があって退会するケースがほとんどかと思います。

2.就活エージェントを辞めたいと思うよくある理由5選

それでは順に解説していきます。

就活エージェントを辞めたい理由①：ES添削・面接対策を全くしてくれない

たいていの就活エージェントは、下記のようにES添削・面接対策可能などを掲げて集客を行っております。

引用元：キャリアチケット公式サイト

なのにもかかわらず、「面倒」という理由で、企業紹介しかしてくれない担当者がいるのも事実です。

実際に下記のような声が寄せられています。

ES添削や面接対策をしてくれない

引用元：Twitter

ただイベントを紹介されただけだった

引用元：Twitter

エージェントにとって「選考対策」は面倒なものと考えているケースが多いので、自己申告をしないと対策をしてくれない可能性が高いです。

そのためサービスを辞める前に、自分から担当者に積極的に添削依頼するようにしましょう。

就活エージェントを辞めたい理由②：ブラックな企業ばかりをしつこく勧めてくる

これは、取り扱い企業数が少ない中小、もしくはスタートアップの人材会社によくありがちな事象です。

実際に私も、希望軸とは全く違うベンチャー企業を押し付けられたことがあり、軸と違い過ぎて、全て断った経験があります。

私だけでなく、ブラック企業や希望していない職種の求人を押し付けられて期待外れだったの声が寄せられています。

宗教みたいな会社を紹介してきて怖い

引用元：Twitter

就活エージェントにブラック企業を紹介されて怖かった

引用元：Twitter

ブラック企業を押し付けてくるような規模の小さいサービスに関しては、取り扱っている企業自体は同様であるため、担当者変えをしたところで、結果が変わらないことがほとんどです。

就活エージェントを辞めたい理由③：対応が偉そうで差別発言ばかりを繰り返す

「学生相手」だと舐めてかかっている就活エージェントも多く、高圧的にアドバイスをしてくるケースも少なくありません。

とくに自分の過去の実績やコミュニケーション能力について馬鹿にするなどのひどい対応をする担当者もいるとのこと。

高圧的な口調が気になる

引用元：Twitter

圧迫面接のような対応だった

引用元：Twitter

就活エージェントは、本来優しく就活エージェントに寄り添って対応してくれる存在です。

就活エージェントを辞めたい理由④：担当者がぽんこつでアドバイスが参考にならない

これも中小、もしくはスタートアップ企業のサービスにあるあるで、とくに学生インターンにエージェントをさせているケースが大いにあてはまります。

実際わたしは、内定をもっておらず、自分の就活エピソード目的で長期インターンシップに参加している就活生担当者に出会うという大外れを引いたことがあります。

そんな担当者にキャリア面談されたときは、むしろ就活情報の共有をこちら側がしないといけない状況でして、役に立たないどころではありませんでした。

就活エージェントを辞めたい理由⑤：返答スピードが遅すぎる

こちらは登録母数が多く、1人の担当者が抱えている就活生の数が多い場合によく起こり得ます。

対応スピード遅くてやる気なくなる

引用元：Twitter

依頼したにも関わらず、連絡がやってこない

引用元：Twitter

ただ、連絡がこないのは、無視をしているというよりは、ただ単に依頼事項を忘れているケースが多いでしょう。

そのため、上記事態になった場合は、まずは「追連絡をしてみる」もしくは「問い合わせフォーム」にて連絡してみましょう。

上記に挙げたような担当者に出会った場合は、サービスとしてよろしくないので即辞めた方が良いと言えます。

とはいえ、まだ就活が終わってないのだから、良いサービスに巡り合ってサポートして欲しいという人も多いですよね。

そこで次章からは、良い就活エージェントを見つけるために重要視すべき軸についてもご紹介していきますね。

3.良い就活エージェントを見つけるたい人が重要視すべき軸

それでは順に解説します。

就活エージェントを選ぶ軸①：規模が大きすぎず、小さすぎないか

できるだけ、知名度は高いが、そこまで就活生からの知名度が高くなりすぎていないサービスを選ぶべきです。

つまり、スタートアップすぎるのも、大手すぎる（※リクナビ・マイナビ）のも、両方避けた方がベター。

【スタートアップ（5名以下）のサービスを選んではいけない理由】

• そもそもの取り扱い企業がブラック企業しかない
• 利用就活生が少ないため、内定強要されるケースも多い

【大手すぎるサービス（※リクナビ・マイナビ）を選んではいけない理由】

• 登録している就活生が多すぎて、面談時間が非常に短い
• 1人ひとりに適した選考対策をしてくれない（※セミナーなどに案内されがち）

いま、現状内定がとれていない状態となると、手厚い選考対策・フォローが必須となります。

大手サービスは、取り扱い企業数が豊富であるため、企業紹介を重要視するなら優秀ですが、内定を確実に取れるよう育てて欲しいと思っている人には不向きです。

就活エージェントを選ぶ軸②：担当者の専門性が高い・優秀かどうか

とくにあるのが、よくわからないベンチャー企業の担当者にあたると、自分もそもそも就活が得意でない…というケースも多いです。

私は一度、内定を1つも貰えなかった就活浪人のインターン生が、担当のエージェントになったことがあって最悪でした。

そのような担当者に出会ってしまうと、厳しいようですが『就活弱者に就活対策をしてもらう構図』になってしまうため、正直何の役にも立ちません。

そのためできるだけ『その人材会社に入社する難易度』なども考慮したうえで、エージェントは選んだ方がよいでしょう。

就活エージェントを選ぶ軸③：LINEなどで気軽に連絡がとれるかどうか

連絡ツールがLINEなどで気軽に連絡が取れるサービスの場合、就活に対する小さなQ&Aも即時に解消する事ができるためです。

メールするほどではないけれど、知っておきたい…というような小さい疑問を解消しておくことは、納得した内定をとるのに必要です。

また就活に対する不安を吐き出せる相手がいるということは、就活を継続するモチベーションにも繋がります。

ここまでの内容をまとめると、下記の特徴をもつサービスを選ぶべきということになります。

ただ、上記に当てはまっている就活エージェントを自分で探すとなると、時間を要するでしょう。

4.就活生から高評価を得ている就活エージェント5選

今回は、先ほどの『就活エージェントを選ぶ軸』をもとに精査いたしました。

その結果、おすすめの就活エージェントは下記であることがわかります。

		とくに関西にて「情に厚い」担当者だと高評価
		オリコン顧客満足度にて「企業紹介」の欄で堂々1位を獲得
		厳選した優良な中小企業のみを紹介して欲しい人におすすめ
		関東と関西の2拠点あるから、対面のサービス受けやすいのが特徴。 ネット上の評判も割とよい。
		一部上場企業の取り扱いが多いと評判

それでは、順に解説していきます。

1位.irodas｜暑苦しいほどの手厚さが高評価

関西にいる学生なら一度は耳にしたことがある同サービス。

本拠地が大阪だからか、就活生と距離が近い「情に厚い」担当者が多く、アドバイスもかなり的確で優秀だと人が多いと高評価。

また取り扱う求人は、今を時めく人気ベンチャー企業がほとんどです。

また、実際に友人が利用していたのですが、面談は複数回実施はもちろんのこと、内定した後も継続して就活相談にのってもらったとのこと。

相談してみる（irodas公式サイト）：
https://irodas.com/irodassalon/

2位.キャリアチケット｜厳選した優良企業を紹介してくれる

前述した通り、就活生の中では、紹介企業が良いと好評で、オリコン顧客満足度の紹介企業部門で1位を獲得しているサービスです。

取り扱う企業の種類としては、上場企業の子会社・系列会社などが多い印象。

ただ基本的には『あなたに合った優良企業を紹介』をモットーにしていることもあり、大手だけでなく、隠れ中小・ベンチャーのホワイト企業の就職も視野に入れている人におすすめできるサービスです。

隠れ優良企業を、大量にではなく少数に絞って紹介して欲しい人は、是非登録を検討してみてくださいね！

相談してみる（キャリアチケット公式サイト）：
https://careerticket.jp/

また先にエージェントサービスに登録するのが怖い人は、『キャリアチケットスカウト』というスカウト型のアプリを先に利用するのもおすすめです。

コチラも同様に「量より質」を謳っているサービスで、本当にマッチした選りすぐりの企業のみがマッチする仕組みになっています。

自分にあうホワイト企業を見つけるのではなく、見つけられたいと考えている人は是非利用してみてください。

キャリアチケットスカウト公式サイト：
https://media.careerticket.jp/

3位.JobSpring｜優良企業を厳選して紹介

大手というよりは、中小・ベンチャー企業の取り扱いが豊富なサービスで、軸に沿った理想の「隠れホワイト企業」を探してくれます。

有名な会社が運営しているサービスでないこともあり、登録母数が多くないため、就活初心者でじっくり相談に乗って欲しい人におすすめです。

4位.キャリセン就活エージェント｜中小と大手の両方に対応

小さな就活サービスであるので、中小企業の紹介も多いですが、大手企業の取り扱いもそれなりに豊富。

ホワイト企業の代表格である「NTTデータ」や「リクルート」などの人気企業が名を連ねています

また、就活エージェントサービスって良い噂より、悪い噂流れがちですが、そのような中、Googlemapの口コミ評価3.7という高評価を獲得しています。

相談してみる（キャリセン公式サイト）：
https://careecen-shukatsu-agent.com/

5位.キャリタス就活エージェント｜上場企業の紹介が豊富

具体的な登録企業は明記されていませんでしたが、ネット上の口コミを見る限り、準ホワイト企業への紹介が多いとのこと。

実際、就活生からは「良い企業に内定できた」との紹介企業を称賛する口コミが寄せられていました。

準大手企業から内定が貰えた

この就活エージェントのおかげで、6月から就活を始めて、6/30に準大手企業に内定もらえたから感謝してる。
お世話になったのはキャリタスです。

引用元：Twitter

こちらもキャリアパークと同様、就活市場では大手ですが「リクナビ」「マイナビ」ほどは知名度が高くないため、登録母数がそこまで多くありません。

そのため、担当者が1人ひとりに丁寧に向き合って対応してくれるという点でも、利用をおすすめできます。

キャリタス就活エージェント公式サイト：
https://agent.career-tasu.jp/

5.優良な就活エージェントを利用するメリット

良い担当者に出会えれば、就活エージェントは怪しいどころか利用メリットしかないような存在です。

私は、エージェント経由で就職先を決めましたが、その担当者は、以下のような対応をしてくれて、就活を進めていくのを大いにバックアップしてくれました。

順に紹介していきますね。

優良なエージェントの特徴①.面接のフィードバックをくれる

サービスによりけりではあるものの、役に立つ親身な担当者なら頼んだら教えてもらえるケースがありました。

普通だったら、選考に落ちたとしても「なんで落ちたんだろう…」ってなって問題解決できてないまま、同じ理由で次選考も落ちるケースが多いです。

しかし、役に立つエージェントに当たると、次の改善策も一緒に考えてくれるので、通過率がぐんと伸びます。

良い担当者に当たったならば、フィードバックが貰える面接練習ぐらいの感覚で利用するのも良いのではと思います。

優良なエージェントの特徴②.特別ルート経由で選考を受けられる

力を持っているような顔が広い就活エージェントに出会った時のみこのメリットがあります。

実際私は、事業部長みたいな人が担当者になってくれたこともあり、知名度の高い大企業のES・一次面接をガンガン飛ばしたうえで選考に挑むことができました。

大企業のメンターを紹介してくれることも多かったです。

大企業の特別ルート枠を探している人は、役に立つ就活エージェントを探し出すに越したことはないかなと感じました。

優良なエージェントの特徴③.落ち込んだ時に話聞いてくれるので、モチベが保てる

役に立つ良い担当者は、LINEで気軽にやりとりができ、悩んだ時すぐに相談に乗ってくれます。

私は、家族・友達・彼氏・彼女など、就活に対して気軽に相談できなかったので、このようにいつでも相談できる人がいるというのは、とても心強かったです。

余談ですが、私の担当者は、エージェントサービスとは全く関係ない、仲の良い友人が勤めている企業にも話を通してくれて、本当に自分に適した企業を紹介してくれました。

このように、人によっては仲の良いお兄さん・お姉さん感覚の人ができるという点では、利用がおすすめかと思います。

就活エージェントを辞める際は、サービスの問い合わせ先に電話一本入れるのが一番です。

緊張するかもしれませんが、5分ほどで終わるので、さっさと退会してしまって、別のサービスを利用するようにしましょう。