【穴場】ホワイト企業に強いおすすめの就活エージェントランキング｜ホワイト企業を見つけるためのノウハウまで全て公開

そこでこの記事では、ホワイト企業を探すのに適している就活エージェントをランキング形式に紹介していきますね！

1.穴場のホワイト企業を探すには、面談が高評価の就活エージェントを選ぶべき

なぜなら、ただ大量に企業を紹介してくるだけのエージェントだと、情報不足で、その人に適したホワイト企業を見つけるのが困難だからです。

人によって「ホワイト」の定義が異なるため、穴場のホワイト企業を見つけるには、まずは丁寧なウンセリングが必須となってきます。

就活エージェントは、一般的に公開されていないような「残業時間」「会社の雰囲気」「上司の印象」なども把握しています。

そのためまずは、担当者と相談したうえで、自分のホワイトの定義が「給与」なのか「残業時間」なのかなどを定めるようにしてください。

そのうえで、自分に適した企業を厳選して紹介してもらうと、自分だけの穴場ホワイト企業を見つけることができるでしょう。

加えて、オリコン顧客満足度の「紹介企業」の欄にて、上位を獲得しているサービスだと、カウンセリング情報を基に、適した企業を紹介してくれる可能性が高いです。

「対応力が良い」且つ「紹介企業の質が良い」エージェントを選ぶと、今まで出会えなかった穴場なホワイト企業に出会える可能性が高まります。

2.【穴場のホワイト企業探し向け】おすすめの就活エージェントランキング

上記基準で選んだサービスは、以下の10社となります。【広告含む】

	サービス名	一言コメント
		オリコン顧客満足度にて「企業紹介」の欄で堂々1位を獲得
		厳選した優良な中小企業のみを紹介して欲しい人におすすめ
		関東と関西の2拠点あるから、対面のサービス受けやすいのが特徴。 ネット上の評判も割とよい。
		取り扱い企業数5,000社以上と業界最大級
		一部上場企業の取り扱いが多いと評判
		外資大手・メガベンチャー狙いならおすすめ
		紹介企業数と担当者の優秀さはピカイチ
		営業力が強く多数の企業とのパイプがあるのが特徴
		親切丁寧な担当者が多いと評判
		一部上場企業の取り扱い数が多い

就活エージェントは1社しか使っていないと、足元を見られる可能性（ブラック企業を押し付けられるなど）もあります。

そのため、できれば、以下の中から2.3社合わせてサービスを利用しておくようにしてください！

1位.キャリアチケット｜厳選した優良企業を紹介してくれる

前述した通り、就活生の中では、紹介企業が良いと好評で、オリコン顧客満足度の紹介企業部門で1位を獲得しているサービスです。

取り扱う企業の種類としては、上場企業の子会社・系列会社などが多い印象。

ただ基本的には『あなたに合った優良企業を紹介』をモットーにしていることもあり、大手だけでなく、隠れ中小・ベンチャーのホワイト企業の就職も視野に入れている人におすすめできるサービスです。

隠れ優良企業を、大量にではなく少数に絞って紹介して欲しい人は、是非登録を検討してみてくださいね！

相談してみる（キャリアチケット公式サイト）：
https://careerticket.jp/

また先にエージェントサービスに登録するのが怖い人は、『キャリアチケットスカウト』というスカウト型のアプリを先に利用するのもおすすめです。

コチラも同様に「量より質」を謳っているサービスで、本当にマッチした選りすぐりの企業のみがマッチする仕組みになっています。

自分にあうホワイト企業を見つけるのではなく、見つけられたいと考えている人は是非利用してみてください。

キャリアチケットスカウト公式サイト：
https://media.careerticket.jp/

2位.JobSpring｜優良企業を厳選して紹介

大手というよりは、中小・ベンチャー企業の取り扱いが豊富なサービスで、軸に沿った理想の「隠れホワイト企業」を探してくれます。

有名な会社が運営しているサービスでないこともあり、登録母数が多くないため、就活初心者でじっくり相談に乗って欲しい人におすすめです。

3位.キャリセン就活エージェント｜中小と大手の両方に対応

小さな就活サービスであるので、中小企業の紹介も多いですが、大手企業の取り扱いもそれなりに豊富。

ホワイト企業の代表格である「NTTデータ」や「リクルート」などの人気企業が名を連ねています

また、就活エージェントサービスって良い噂より、悪い噂流れがちですが、そのような中、Googlemapの口コミ評価3.7という高評価を獲得しています。

相談してみる（キャリセン公式サイト）：
https://careecen-shukatsu-agent.com/

4位.doda新卒エージェント｜取り扱い企業数5,000社が魅力

ベテラン就活エージェントなので、まずもって取り扱い企業数が5,000社以上と圧倒的なのが魅力。

企業数が多い分、大手の取り扱いももちろん多く、上記のような人気企業が登録に名を連ねています。

またエージェントサービスだけでなく、同社が運営する『dodaキャンパス』というオファー型サイトもおすすめ。

プロフィールを書いておくだけで、以下のような人気企業からオファーが届く可能性があります。

オファー型サービスとエージェント型サービスは連動しています。

そのため人気企業から急にオファーがきて、どう対策をいいかわからない時もすぐに対応してくれるので心配ありません。

したがって、基本的には『dodaキャンパス』入口で登録してみて、流れでエージェントサービスも受ける方法がおすすめです！

dodaキャンパス公式サイト：
https://campus.doda.jp/

doda新卒エージェント公式サイト：
https://doda-student.jp/

4位.キャリタス就活エージェント｜上場企業の紹介が豊富

具体的な登録企業は明記されていませんでしたが、ネット上の口コミを見る限り、準ホワイト企業への紹介が多いとのこと。

実際、就活生からは「良い企業に内定できた」との紹介企業を称賛する口コミが寄せられていました。

準大手企業から内定が貰えた

この就活エージェントのおかげで、6月から就活を始めて、6/30に準大手企業に内定もらえたから感謝してる。
お世話になったのはキャリタスです。

引用元：Twitter

こちらもキャリアパークと同様、就活市場では大手ですが「リクナビ」「マイナビ」ほどは知名度が高くないため、登録母数がそこまで多くありません。

そのため、担当者が1人ひとりに丁寧に向き合って対応してくれるという点でも、利用をおすすめできます。

キャリタス就活エージェント公式サイト：
https://agent.career-tasu.jp/

6位.goodfind｜メガベンチャーを狙うなら

下記のような、メガベンチャー企業の取り扱い数が豊富で、就活強者層の中で人気のサービスです。

また、優秀な担当者が多いことでも人気を博しており、あなたにあったホワイトベンチャーを紹介してくれます。

担当者も優秀であるという点ではおすすめですが「興味のある人間とそうでない人間への対応の差が凄すぎる」という難点があるので、万人にはおすすめできません。

とくに高学歴層向けのサービスなので、最低でもMARCH以上はないと、相手にしてもらえない可能性が高いです。

超優秀層（利益になりそうな層）には良いサービスですが、それ以外の人たちへの対応は非常に冷たいので、自分に自信がない人は、別のサービスの利用をおすすめします。

goodfind公式サイト：
https://www.goodfind.jp/

7位.リクナビ就職エージェント｜求人数という観点ではNO1

登録企業数＆紹介企業数という観点では、圧倒的No.1でオリコン顧客満足度の『就活エージェント部門』でも堂々のNo.1を獲得しています。

引用元：オリコン顧客満足度

ホワイトな優良企業の紹介は期待できるものの、担当者の対応が淡々としている点が難点。

登録者人数が多く、1人の担当者がもつ就活生が他サービスよりも多い故のデメリットだと言えます。

そのため、ただただ大企業を紹介して欲しいだけの人にはおすすめですが、それ以外の人は、利用を避けた方が無難かと。

相談してみる（リクナビ就職エージェント公式サイト）：
http://job.rikunabi.com/agent/

8位.MeetsCompany｜営業力が強い就活サービス

基本的には、GDイベントを中心としたサービスですが、同イベントに参加している企業は、企業紹介にて紹介してもらう事も可能です。

他にも、第二新卒向けの『DYM就職』というサービスも運営しているため、ホワイトな優良企業との繋がりは強いという点でもおすすめです。

希望企業が明確にある場合は、該当の企業の登録に繋ぐことができるかどうか聞いてみましょう！

また、イベント自体はGDの練習になる事で好評を得ています。

相談してみる（MeetsCompany公式サイト）：
https://www.meetscompany.jp/

9位.マイナビ新卒紹介｜登録人数が多い点以外はおすすめ

リクナビと同様、ホワイト企業の登録は多いですが、登録母数が多すぎて、1人ひとりへの対応という観点ではおすすめできないのが難点。

就活支援なしで、ただ企業を紹介されるだけだと、ナビを使っている時と変わりません。

そのため同社でホワイト企業を見つけるには、どういう基準で求人を精査すればよいかをしっかり教えてくれる別のエージェントサービスを併せて利用しておくことをおすすめします。

相談してみる（マイナビ新卒紹介）：
https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/

10位｜キャリアパーク就職エージェント｜一部上場企業の取り扱い数が多い

エージェントとしてもメディアとしても就活トップクラスサービスということもあり、以下のような人気企業が登録に名を連ねています。

また、就活大手であるものの『リクナビ』『マイナビ』よりは知名度が少ないこともあり、登録の就活生にて飽和しすぎているサービスという訳でもありません。

そのため、担当者が1人ひとりに丁寧に向き合って対応してくれるという点でも、利用をおすすめできます。

相談してみる（キャリアパーク就職エージェント）：
https://careerpark-agent.jp/

ただあくまでも、就活サービスの良し悪しは、担当者ガチャによります。

そのため「このサービスしか使わない」と決めきるのではなく、1.2社使ってみて、ホワイト企業を紹介してくれたサービスを利用するようにしてみてください！

次章からは、求人を実際に就活エージェントに紹介して貰った後の見分け方についてご紹介していきます。

3.【保存】ホワイト企業を見極めるためのチェックリスト

エージェントに紹介して貰った求人を全て受けていては、きりがない可能性も高いです。

下記の項目に当てはまっているかどうかを先にチェックするようにしましょう。

それでは順にみていきます。

ホワイト企業の見極め方①｜給与と福利厚生

新卒社員にもしっかり給与を渡せる会社というのは、業績が安定している会社とも捉えられますし、新卒に期待している会社だとも捉えられます。

そのため、給料が高い＝今後のキャリアを作っていける地盤が一定整っている会社とも解釈できる点でおすすめです。

また、家賃補助や食事補助など福利厚生が整っているに越したことはありませんが、あまり金銭には関係ない福利厚生ばかり充実している会社には注意が必要です。

福利厚生の数だけ充実しているケースも多いですが、あなたの実際の生活に役立つ福利厚生が本当にあるのかどうかを意識して選ぶようにしましょう。

ホワイト企業の見極め方②｜勤続年数

明確な基準はありませんが、新卒1年目の離職率が30%を超える会社だと早期離職してしまう可能性が高まるでしょう。

また、勤続年数が高いということは、大きく分けて以下の2種類の会社がある点にも注意してください。

【勤続年数が高い会社の特徴】

1. ゆったりとした会社で、環境がよく転職する人が少ない
2. 評価制度・成長環境が整っていて、何年勤務しても新しい刺激がある

市場価値を高めていきたい人の場合、上記の①に該当する会社に当たってしまうと、平均年数とは反して、早期離職してしまう可能性もあります。

ホワイト企業の見極め方③｜残業時間

とくに見込み残業代で基本給が決められている会社には、一定注意が必要です。

20時間ぐらいだと問題ありませんが、45時間以上を超える見込み残業代が含まれている会社だと、一定の忙しさがある会社であることを念頭に置いておきましょう。

また一番危ないのは、残業時間0時間を謳っているような会社です。

なぜなら、実際は残業が行われているのに、定時になったらタイムカードを切らされるブラック企業である可能性が高いからです。

ホワイト企業の見極め方④｜有給の取りやすさ

有給消化率が低い会社＝生産性が高くない会社だと捉えることもできます。

できる社員が多い会社であればあるほど、仕事とプライベートの区別をしっかりしている事が多く、有給消化率が高いことが多いです。

ホワイト企業の見極め方⑤｜時短勤務などの女性向け施策

男性陣には関係ないと思われがちですが、このような女性に対する働き方の配慮ができている会社は、社員全体への配慮ができている会社であることがほぼです。

また先ほどと同様、女性向けの時短勤務施策ができる会社＝生産性が高い会社だと捉える事もできます。

再度、チェックポイントを下記でまとめておきます。

次章からは、ホワイト企業を探すために就活エージェントを利用すべき3つの理由についてご紹介していきます。

4.ホワイト企業を探すために就活エージェントを利用すべき3つの理由

順に紹介していきますね。

エージェントを利用すべき理由①.特別ルート経由で選考を受けられる

エージェントを利用すると、ただホワイト企業を紹介してもらえるだけでなく、特別選考フローにて楽に選考を進めていくことも可能となります。

実際私は、力のある担当者に当たり、かなり知名度が高い企業のES・一次面接をガンガン飛ばしたうえで選考に挑むことができました。

ただこのような特別フローの紹介ができるか否かは、担当者ガチャによるという点には注意が必要です。

エージェントを利用すべき理由②.面接のフィードバックをくれる

サービスによりけりではあるものの、役に立つ親身な担当者なら頼んだら教えてもらえるケースがあります。

一般選考であれば、選考に落ちたとしても落ちた理由がわからず、問題解決できてないまま、同じ理由で次選考も落ちて全滅ケースも多いです。

しかし、就活エージェントを利用すると、落選理由込みで、次の改善策を一緒に考えてくれるので、通過率がぐんと伸びやすいです。

エージェントを利用すべき理由③.落ち込んだ時に話聞いてくれるので、モチベが保てる

良い担当者は、LINEで気軽にやりとりができ、悩んだ時すぐに相談に乗ってくれます。

私は、家族・友達などに、就活相談を気軽にできなかったので、いつでも相談できる人がいるというのは、心強かったです。

実際ホワイト企業は、中小企業と比べて選考フローも長く、倍率が高いので落ちる可能性も高いです。

ここまでは、ホワイト企業狙いの人が就活エージェントを利用すべき理由について紹介してきました。

次章からは、ホワイト企業狙いの就活生に向けてのお役立ち情報をご紹介いたします！

5.【目的別】おすすめのホワイト企業ランキング

登録企業を探す参考にしてみてください。

それでは順にみていきます。

【23卒】人気ホワイト企業ランキング

情報元は、ホワイト企業総合研究所の2023年卒版「一流ホワイト企業ランキングTOP100 」のデータとなっております。

※評価指標：職場環境、WLB、給与・福利厚生、成長環境、事業見通し、財務指標など
※調査方法：対象企業に対し、ホワイト度を示す総合的なスコアを算出して採点

上記を見てみると、23卒が選んだ「ホワイト」の基準の上位には、日本学生の上位1%未満層でも入るのが難しい外資企業が軒並み並んでいます。

評価指標としては「職場環境」や「給与・福利厚生」「成長環境」「財務指標」などが軸となっており、給与・財務指標という観点にてこのランキングは、外資が有利なのでしょう。

就活では、あくまでも自分の「軸」「レベル感」に合わせたホワイト企業はどこなのかを模索したうえで、企業を選ぶことが重要です。

【年収順】ホワイト企業のおすすめランキング

情報元は、ダイヤモンド編集部が調査した2021年のデータとなっています。

※対象は、単体の従業員数が100人以上の企業
※上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを基に作成された

1位は、安定のM&Aキャピタルパートナーズとなっていました。

【倍率別】ランキング

情報元は、大学通信が調査した2022年のデータとなっています。

※大学通信が各大学にアンケート調査を行っている「有名企業419社への就職者数」の結果に、駿台予備学校が実施している模試難易度をあわせて算単体の従業員数が100人以上の企業

やはり直近の人気企業としては「マッキンゼー・アンド・コンサルティング」などの外資系企業が占めていることがわかりました！

ここまでは、人気のホワイト企業についてご紹介していきました。

次章からは、ベンチャー企業就職の私が語るホワイト企業への就職メリットについて紹介していきます！

7.ホワイト企業へ就職するメリット

ベンチャー企業に行ったからこそ思う、ホワイト企業のメリットは下記となります。

それでは順に説明していきます。

ホワイト企業への就職メリット①：新卒の研修が充実している

ベンチャーの企業では、何もわからない状態で、入った初日から普通に通常業務が始まるなんてこともしばしばです。

しかし、所謂ホワイトとよばれる企業だと、半年～1年は研修を実施してくれて、しっかり学びながら、働ける企業が多いです。

ホワイトで有名な某NTTグループに在籍している友人談を聞く限り、業務内にて英会話を受講できるなど、研修以外の学習プログラムも充実しているとのこと。

ホワイト企業への就職メリット②：福利厚生が充実している

ベンチャー企業は、一見初任給だけを見ると、ホワイト企業よりも高いように見えますが、トータル的にみると、やはりホワイト企業の方が高くなります。

私が友達から聞いた素晴らしい福利厚生は以下です。

ベンチャー企業には、福利厚生もなく「ボーナス」も存在しないこともしばしばです。

ホワイト企業への就職メリット③：ストレスが少ない

ホワイトと呼ばれている企業に属している人は、プライベートが充実していて息抜きがしっかりできている人も多く「良い人」が集まりやすい傾向にあります。

そのため、カリカリしている上司なども多くないため、比較的心理的ストレスが少ないのはメリットと言えるでしょう。

次章からは逆にデメリットについてもお話していきます！

8.ホワイト企業へ就職するデメリット

それでは順に説明していきます。

ホワイト企業への就職デメリット①：頑張っても給料が一律の場合がある

ベンチャーだと成果報酬型で、新卒1年目であろうとも先輩より高い給料を貰う事も可能です。

しかしホワイト企業は、穏やかで争いが少ない社風が多い事もあり、比較的、年功序列が多い傾向にあります。

その結果、仕事に対するやる気が出なくなってしまい、転職時に何の市場価値もない存在になっていることもしばしばです。

ホワイト企業への就職デメリット②：就業時間外に仕事をすると叱られる

直近の働き方改革の影響にて、大手のホワイト企業だと、就業時間外になると、PCの電源が落ちるという会社も多いです。

そうなると、時間内に仕事が完全に終わる「新卒のうちから器用なタイプ」しか将来的に出世できなくなります。

ホワイト企業への就職デメリット③：1人でお金を稼ぐことができなくなる

大手のホワイト企業だととくに、1人の仕事量が増えすぎないよう「分業制」であるため、お金を稼ぐすべてのプロセスを自分で学ぶ事はできません。

そのためいざ「独立したい」と考えたときに、1人で1からお金を稼ぐ術がわからなくなる人が続出します。

メリット・デメリット含め、自分にはどちらがあっているか選択することをおすすめします。