【悪評？】goodfindの評判は悪い？元ユーザーだった私が実際の評価を包み隠さずお話します

1.goodfindの総評｜点数化してみた

使う時期の目安としては、3回生の夏季インターンから本選考の12月くらいまでのイメージです。

早期内定をとれるような優秀層の就活生のみをターゲットにしているサービスで、3回生の2月～4回生の5月などの一般的な選考から使い始めようとすると、既に応募がほぼ終わってしまっているなんてこともあります。

正直、利用していた私の感想としては、全員におすすめできるサービスだとは言えないというのが本音。

その理由を以下からはお伝えしていきます。

2.goodfindの悪い評判｜実際の利用者が本音で語る

順に解説していきます！

悪い評判①.就活弱者を馬鹿にした態度をとってくる

これは私も実際に少し感じたし、周りの友達も上記が理由で使わなくなったとのこと。

高学歴・就活強者向けのサービスだということもあって、登録している企業・エージェントも優秀層の就活生だけを求めています。

そのため、上記に該当しない学生は、キャリア相談をする価値もないのか、対応が非常に冷たかったり、自己否定されたりすることもあるとのこと。（私はここまでひどくはなかったですが、友達がそのような対応をされたとのこと）

ネット上を見てみると、同じようなことを感じた人がいたようなので、紹介しておきます。

まだ内定ないのは遅いと煽られた

goodfindは招待されたのですが、10月段階で内定ないのは遅いと煽られました(私は公務員志望です)。後日連絡すると言った挙句連絡もなく最悪でした。
career ticketは希望を聞いてその条件に合う企業を紹介してもらえました。相談にも乗っていただきました

引用元：Twitter

後から社会人になってから知ったのですが、高学歴層だけを集めるサービスだからこそ、企業側からのFeeが就活市場の中で最も高いとのこと。

上記理由にて、就活生のこともより一層厳しい目で見極めなければならないのはわかりますが、あまりにも露骨に態度に出すのはいかがと思うので、誰にでもおすすめできるとは正直言えません。

自分が就活強者に該当していないと感じる場合は、口コミにもあったように『キャリアチケット』のような親切丁寧に対応で評判のサービスを利用した方が良いのではと思います。

悪い評判②：平気で約束を破ってくる

実際、私も、紹介してくれるといった企業を紹介してくれなかったり、お願いしたことを忘れていたりなどの約束を破る対応をされたことがあります。

これは正直忘れていただけの可能性は高いのですが、ネット上を見てみると、面談すっぽかれている人が結構いたようで驚きました。

担当者が面談時間にこない

GoodFindの個別面談10分過ぎても担当者来ないんだけど、キレそう

引用元：Twitter

リクナビの営業担当者は3人中2人に約束を員優秀だと感じた

Goodfindの人3人面談したけど、うち2人は約束破られたから社会人もそんなもんかと思ってしまう

引用元：Twitter

これも、超優秀層のかたの面談とかであれば、約束をすっぽかすことはないかと思うので、温度感・優先順位の問題で引き起っている事かと考えられます。

対応が冷たいだけでなく、そもそも面談の約束なども破られてしまうほど失礼な態度をとってくる場合は、必ず別サービスを使うようにしましょう。

悪い評判③：興味のない人に関しては、紹介できる企業がないとまで言いきる

これは友達に聞いた話なのですが、企業を紹介してくれと頼んだところ、君に紹介できる企業はないと言いきられたとのこと。

紹介できる企業はないと言いきられてキレそうになった

担当者との話がうまくかみ合わなかったこともあると思うが、貴方に紹介できる企業はないと言いきられた。

なにのために担当者がいるのかもわからないし、面談した時間が無駄でしかない

引用元：友達たちの実際の体験談（名古屋支社利用）

担当者側にも一定理由があっての発言だとは思うものの、意見が食い違ったのが理由で、企業を紹介できないというのは、担当者を信用して面談にきている就活生に少し失礼なのではないかと感じました。。

このように、全く企業を紹介してもらえない可能性もあるので、goodfindだけに頼って就活を進めていくのはやめた方がよいでしょう。

【補足】内定が決まってから担当者の対応が急変した

結局、私は別の就活エージェント経由で内定が決まりまして、内定報告だけ担当者にしました。

内定先の企業（現勤め先）が、goodfindのお客様（掲載企業）だったからか、内定先を告げた後、私への対応が急に優しく丁寧になりました。

そのような対応を見て、最後により一層嫌いになりましたし、goodfind経由ではなく、別のサービス経由で内定を決めて良かったと心から感じたのを覚えています。

3.goodfindの良い評判

それでは順に説明していきますね！

良い評判①.優秀な講師がいるので、面談・セミナーの質が非常に高い

私も一度GDセミナーに参加した事があるのですが、頭の良い講師陣が、GDの攻略方法を言語化して、就活生の私たちでもわかるよう落とし込んでくれたので、納得しやすかったし、その後の選考通過率が上がったのを覚えています。

実際に、利用した就活生から以下のような声が寄せられていました。

優秀な講師のセミナー・面談がよかった

優秀な講師陣によるセミナー&面談。
独自の選考ルートも多くある。

《マッチする人》
高いレベルで能力開発をし、成長できる企業に入社したい人におすすめ。

引用元：Twitter

軸の絞り方などのアドバイスが的確

goodfindの面談でついに！

軸の絞り方の具体的道を示して頂きました！

恐らく頭の良い方・分かっている方々が言っていることと全く同じなんですが、要約自分の中で腹落ちしました

この時期にこんな初歩的質問投げ掛けた私にも寄り添う面談をしてくださったエージェントの方に大々感謝です！！

引用元：Twitter

外資などを目指すような就活生も扱うような優秀な講師陣が揃っているため、勉強がてら面談・セミナーを受けに行くのは、私もおすすめです！

ただ先ほども述べたように、対応自体が丁寧かどうかまではわからないということは念頭に置いておきましょう。

良い評判②.優良ベンチャー・スタートアップの求人が豊富

実際に、今サイトをのぞいてみると、以下のような有名メガベンチャーの求人が揃っていました。

実際に、以下のような声が寄せられていました。

優良ベンチャー企業が揃っている

③Goodfind
有名ベンチャー企業を集めた厳選イベントやセミナーを中心に開催。優良なベンチャーやスタートアップを中心に企業紹介を受けられる

引用元：Twitter

このように、経営が一定安定している将来有望なベンチャー企業が揃っている点は、「ベンチャーに挑戦してみたいけど、成長性が見込める企業に確実に入社したい」と感じている就活生にはぴったりだと言えます。

ただ、ここに掲載されている企業は、誰もが全てを受けられるわけではなく、担当者から推薦されないと受けられない企業もあることを念頭に置いておきましょう。

悪い評判③.長期インターン・早期内定など就活強者向けのサービスが充実

goodfindは、一般のサービスと異なり、3回生の5月から2月くらいまでがピークのサービスとなっており、早期内定・長期インターンシップなどの求人が充実しています。

長期インターンしたい人におすすめ

ベンチャーで働きたいと思ってる人、夏休みに長期インターンしたい人は、Goodfindというサイトがオススメです！

未来の大企業候補がたくさん紹介されていたり、有益な無料セミナーや面談も盛りだくさんです。
杉本もかなりお世話になりました！

引用元：Twitter

長期インターン・早期内定など、普通の就活生より一歩リードした状態で、就活を進めていきたい人は、利用してみると良いのではと思います。

4.goodfindの利用がおすすめな人とそうでない人

高学歴・就活強者層には、非常におすすめです。

該当する人は、是非以下から相談してみましょう。

goodfind公式サイト：
https://www.goodfind.jp/2023/company/navi

ただ、先ほども述べたように、就活強者以外には、対応が冷たいサービスなので、丁寧な対応は正直期待できません。

そのため、自分に対して少しでも不安を抱えている場合は、就活生の差別がなく、誰にでも親切丁寧な対応で評判のサービスの利用をおすすめいたします。

そこで次章からは、goodfindと他に利用してほしいサービスについてもご紹介いたします！

5.goodfindよりも「親切さ」で評判の就活エージェント

上記基準で選んだサービスは、以下の3つです！

	サービス名	一言コメント
		優秀集団のレバレジーズが運営のNo.1エージェント。 ES添削してもらって丁寧で良かったという話をよく聞く。
		社会人になったら割とよく聞く第二新卒の転職に強いサービスの新卒版。 最近できたサービスらしいから結構穴場だと思ってる。
		就活界隈では割と有名なサービス。 リクルート、dodaほど登録母数が多くないところがおすすめポイント。

就活エージェントは1社しか使っていないと、足元を見られる可能性（ブラック企業を押し付けられるなど）があるため、できれば、以下の中から2.3社合わせてサービスを利用しておくことをおすすめします！

1位｜キャリアチケット

私はこのサービス自体は使ってませんでしたが、一度レバの社員さんにキャリア相談させて頂く機会があって、その時に、私の将来像から逆算して今すぐやるべきことまで落とし込んでくれて、就活だいぶ前に進められたし、レバの人めちゃめちゃ頭良いな…って思ったのを覚えている。(笑)

あと、レバの社員さんって、しっかり自分のビジョンをもって行動している人が多いから、自分のやりたいことが定まってなくて現状ふわふわしている人も、一度担当者さんの話聞いてみると、何かヒントが得られるかも。

担当者が優秀なだけじゃなくて、紹介企業も一定良いらしくて（本当かどうかまではわからん）、オリコン顧客満足度の紹介企業部門で、リクナビ、マイナビ抜いて1位を獲得してた。

まとめると、以下の人におすすめのサービスなので、当てはまる人は一度お試しあれです。

相談してみる（キャリアチケット公式サイト）：
https://careerticket.jp/

2位｜キャリアスタート

開始したてのサービスって正直どうなの？と思う就活生も多いと思いますが、このサービスに関しては、第二新卒転職の実績が、かなり豊富かつ割と高評価であるため、キャリア相談・ES添削の腕に関しては問題ないかと。

また、担当者の腕が一定あるサービスって、すぐに就活生が集まってしまい、1人ひとりへの就活サポートがどうしても雑になりがちです。

しかし、このサービスは「新卒領域」に関しては、開始したてで登録者数が多くないため、「腕の良い担当者」に、「時間をかけて丁寧に支援してもらえる」良いとこどりのサービスだと思います。

また、第二新卒転職に強いサービスなので、次のキャリアを見据えて、今、新卒時期にどう行動すべきかをレクチャーしてもらえるのも魅力です。

相談してみる（キャリアスタート公式サイト）：
https://careerstart.co.jp/

3位｜キャリアパーク就職エージェント

『安定さ』でいうのであれば、リクナビでも問題ないものの、全員が知りすぎているサービスを使うと、就活生数が飽和しすぎており、じっくりキャリア相談をするのは不可能に近いです。

そう考えると、キャリアパークは、一定認知度はあるけれど、全員が知っているほど有名という訳ではないため、「安定さ」と「丁寧さ」の両方を求める就活生にはいいのかなと思います。

また、goodfindよりも「スピード感」があって、気軽に相談できると好評なので、その点でもおすすめです！

相談してみる（キャリアパーク就職エージェント）：
https://careerpark-agent.jp/

6.【Q&A】goodfindに関する質問

Q1.連絡手段はなんですか？

goodfindの公式LINEがあり、そこでやりとりをする形になります。

公式LINEであるものの、就活の悩みなどについてLINEで相談すると、気軽に返信はくれるので、一般的なチャットと同じ様な使い方をして問題はないかと思います。

Q2.利用している学歴層を教えてください

利用する事自体は問題ないかと思うのですが、それ以下の大学で利用した友達などで、あまり丁寧な対応をされたというケースを聞いたことがないので、あまりお勧めできないかなと思います。