京都でおすすめの就活エージェントランキング｜京都の大学に通っていた21卒就活生が素直な意見で語る

1.京都でおすすめの就活エージェントランキング

個人的に選んだ基準は、たった2つで「京都に近い拠点があるか」と「アドバイザーが優秀かどうか」

「アドバイザーが優秀かどうか」は、よくわからない企業の担当者にアドバイスされるよりは、難関の選考を潜り抜けた社員が在籍する「レバレジーズ」や「リクルート」の担当者から意見欲しいよねという偏見で選びました。

両方の要素を満たしているのは、株式会社レバレジーズが運営する『キャリアチケット』かと思うので、ここが個人的に一番おすすめできるかなというサービス。

『リクナビ就職エージェント』に関しては、登録人数多すぎて、電話面談がメインだったかと思うので、2位。

3位の『Goodfind』は、高学歴層にはおすすめだが、それ以外には、対応が非常に冷たい傾向にあるので、正直全員にはおすすめできません。（※京大生なら間違いなく使った方が良い）

もう少し詳しく1つずつ紹介していきますね！

1位｜キャリアチケット

私はこのサービス自体は使ってませんでしたが、一度レバの社員さんにキャリア相談させて頂く機会があって、その時に、私の将来像から逆算して今すぐやるべきことまで落とし込んでくれて、就活だいぶ前に進められたし、レバの人めちゃめちゃ頭良いな…って思ったのを覚えている。(笑)

あと、レバの社員さんって、しっかり自分のビジョンをもって行動している人が多いから、自分のやりたいことが定まってなくて現状ふわふわしている人も、一度担当者さんの話聞いてみると、何かヒントが得られるかも。

担当者が優秀なだけじゃなくて、紹介企業も一定良いらしくて（本当かどうかまではわからん）、オリコン顧客満足度の紹介企業部門で、リクナビ、マイナビ抜いて1位を獲得してた。

まとめると、以下の人におすすめのサービスなので、当てはまる人は一度お試しあれです。

相談してみる（キャリアチケット公式サイト）：
https://careerticket.jp/

2位｜goodfind

ここは私実際に、使っていたんだけど、「興味のある人間とそうでない人間への対応の差が凄すぎる」というのが、万人におすすめできない理由。

このエージェント使ってた人周りに本当に多かったんだけど、「めちゃくちゃ対応冷たくて、一回で使う気失せた」「あなたに紹介できる企業ないですって言われた」など賛否両論すぎるという感じ。

私への対応は、中間ぐらい？（ちょいちょい連絡きたぐらい）だったんだけど、めちゃくちゃ良い対応されている人が周りにいて、その人の話聞いてたら明らか興味ないんだろうなって感じでした。

超優秀層の就活エージェントをお求めのサービスなので、「我こそは」と思う人は是非利用してみましょう。

goodfind公式サイト：
https://www.goodfind.jp/

3位｜キャリセン

関西に拠点あったほうが、面談しやすいっていうのもそうなんだけど、それよりも、関西エリアの有名企業の求人に強いというのが最大の利用メリットかと。

そのため、関西で就職を考えている人は、一度利用してみてもよいのでは…という感じです。
（※関西就職しか考えてないのに、東京拠点がないエージェントとか使うと、無理やり東京の安定しないベンチャー企業とか勧められて大変です）

あと、周りにはこのサービス使ったことのある人いなかったんだけど、ネットの情報漁ってると、割と評判良さそうというのもおすすめの理由。

基本、就活エージェントサービスって良い噂より、悪い噂流れる事が多いと思うんだけど、そんな中、Googlemapの口コミ評価3.7だったので、割と使う価値あるんかなって思ったりしました。

【※寄せられていた口コミ抜粋】

フィードバックもしっかり教えてくれる良い担当者だった

9月の中旬から利用させていただきました。
私の担当の方はとても優しい方でした。
初めにzoomで約1時間の面談を行いました。とても親身に私の希望を聞きつつ、自分では気が付かなった強みを教えていただけました。また、今まで見てこなかった業種や業界を紹介していただけました。
選考中は、企業担当者の方と面接対策する機会を設けていただいたので、ポイントを押さえて臨むことができました。フィードバックもいただけたので参考になりました。

面接前後もお電話やメッセージをいただき、とても嬉しかったです。担当の方のおかげで就職活動のモチベーション維持にもつながりました。

引用元：Googlemap

このサービスに関しては、実際に使っていた人が周りにいた訳ではないので、あくまでも憶測でしかないですが、ネット上の口コミ見る限りは、以下の人におすすめなのではと思いました。

相談してみる（キャリセン公式サイト）：
https://careecen-shukatsu-agent.com/

4位｜リクナビ就職エージェント

これも知り合いのベースの話にはなるんだけど、担当者自体は頭よさそうだけど、淡々とはしていて、話ある程度聞いたら、その条件にあったところを大量に紹介される感じだとのこと。
（※私の使ってた就活エージェントだと、面談を2.3回繰り返して、適している企業のみを1.2個ずつ紹介してくれてた）

登録人数自体が、どのサービスよりも圧倒的に多いと思うので、その状態になってしまうのは一定しょうがないものの、「手厚さ」みたいなものを求めている人には合わないかなというイメージではある。

ただ、めちゃめちゃ優秀な私の知り合いが、このサービス経由で、リクルートからオファーされて内定もらったので、リクルートとのパイプ作りたい人にはおすすめかも！(笑)

まとめると、以下の人におすすめのサービスなので、当てはまる人は一度お試しあれです。

相談してみる（リクナビ就職エージェント公式サイト）：
http://job.rikunabi.com/agent/

5位｜Meetscompany

MeetsCompanyは正直良いの？という話について率直にコメントすると、そこまで悪いサービスではないのでは？というのが私の意見です。

その理由としては、実際に参加した就活始めたてほやほやだった友達が、様々な企業・人事・就活生と触れ合う場としては良いと感じたと言っていたから。

このイベントにて、有名企業とのパイプ作りたい・特別ルートが欲しいと思っている就活生は、正直参加するのやめた方がよいと思っているのですが、GDの練習目的、就活仲間を作りにいくにはいいんじゃないかと思います。

（※とくに京都だと、都内ほど就活イベント多くないと思いますし、他地域の学生に場数で負けないようにするにはこういう場所も必要かなって）

とくに「GDにて企業側から優秀だと思われないとオファーが貰えない」というのがこのイベントのある意味面白いとこで、参加する事で市場価値が測れるという点では、ある意味価値があるのではないでしょうか。

相談してみる（MeetsCompany公式サイト）：
https://www.meetscompany.jp/

2.京都の就活エージェントを使っても、良い企業が見つからないときの対処方法

オファー型の就活サービスとは、プロフィールを埋めておくだけで、あなたに会ってみたいと感じた企業からオファーがくるというものです。

サービス開始当初は、都内の企業ばかりだったので、地方勢にはあまり利用価値がないものではあったものの、最近は、地方にも十分拡充してきており、地元密着型の企業もかなり登録されています。

自分で調べただけでは出てこないような企業へ、オファーきっかけで内定することも割と近年増加していることなので、まだ活用できていない人は、是非使ってみてください！

京都の就活生が使うのに1番おすすめなのは『Offerbox』

業界初のオファー型サイトなので、登録就活生数、企業数ともにぶっちぎりNo.1で、京都、都内、ベンチャー企業、大企業問わず取り揃えているからです。

私は関西の京都出身なのですが、京都の地元ベンチャー企業からオファーがくることなども多くて、ベンチャーは都内にしかないと思い込んでいた自分としては、視野が広がる良いきっかけとなりました。

（結局、都内のベンチャーを選びましたが。笑）

また、企業側は、京都だけでなく全国の就活生のプロフィールを見た上で、オファーを送ってきてくれるということもあり、自分の現状の就活スキルが他地域の学生とわたりあえているものなのかを知ることにも繋がります。

ただ、誰彼構わずオファーを送れるサービスではないので、オファーのきやすさの難易度でいうと、『やや難』ぐらいである点には注意が必要です。

プロフィールを8割以上埋めていて、内容がそこまで悪くなければ、2.3日に1回ぐらいはどこからかオファーが来るので、まだ登録できてない人は、一度お試しあれです。

オファーボックス公式サイト：
https://offerbox.jp/

就活エージェント機能付きのものが良い場合は『dodaキャンパス』

あとこのサービスは、人材業界の3強（他：『リクルート』『マイナビ』）に入るパーソルキャリア運営のサービスなので、シンプルに登録している企業数が多いという点でもおすすめ。

自分が直接使ってみた訳ではなく、人づてに「割といいよ」と聞いただけのサービスにはなるので、全力でおすすめはできませんが、選択肢が少ない京都の就活生は、一度試してみても損はないのではと個人的に思います！

dodaキャンパス公式サイト：
https://campus.doda.jp/

3.そもそも京都の就活生が就活エージェントを使うメリットって？

3-1.面接のフィードバックが貰える

普通だったら、選考に落ちたとしても「なんで落ちたんだろう…」ってなって問題解決できてないまま、次の選考受けるから、同じ理由で落ちるみたいなことも多いんだけど、エージェント使ったらそこは防ぎやすいかなと。

落ちた理由が「長所がうまく伝わってこなかった」だったら、ここを改善すればいいし、逆に「悪い訳ではないんだけど、うちのカルチャーとマッチしないなと思った」だったらそこまで落ち込まずにすむし。

別に、エージェント経由で内定した会社に絶対に行かないといけないというルールないので、フィードバック貰える面接練習ぐらいの感覚で利用してもいいのかなと思っております。

3-2.力のある担当者にあたると特別ルート経由で選考を受けられる

結局、内定を貰える人は、特別ルートなんてなくても受かるんですけど、エージェント経由で行った方が、面接数が少なくて済みます。

とくに、京都の地元企業とかだと、いきなり社長面接みたいなこともある感じなので、ESなどの時間を使わず、さくっと内定を貰う事も可能かと。

3-3.落ち込んだ時に話聞いてくれるので、モチベが保てた

担当者とは、LINEでやりとりをとっていたのですが、3日に1回ぐらいは連絡して、近況報告をして慰めてもらうこともしばしばでした。

家族・友達・彼氏・彼女など、就活に対して気軽に相談できなかった私としては、このようにいつでも相談できる人がいるというのは、とても心強かったです。

余談ですが、私の担当者のかたは、エージェントサービスとは全く関係ない、個人的に仲の良い友人が勤めている企業などにも話を通してくれて、私が本当にあっている企業にいけるよう動いてもくださいました。

ここまで良い担当者は正直ほぼいないと思いますが、「エージェントは全員悪徳だ」と思い込む必要もないのかなと自分の経験からは思っています。（※自分の利益しか考えてない人も多いですが）

4.【Q&A】京都在住の就活生からよく聞かれる就活エージェントについての質問

Q1.就活エージェントってどの時期から使うべき？

「早期内定を得てから、一般応募の時期に挑みたい」という就活生は、「9月～12月」の間。

「一般応募で落ちないようにES添削して欲しい」という就活生は、「1月～5月」の間。

こんな感じに、使う目的と時期によって利用おすすめの就活エージェントは違ってくるイメージではあるので、自分の目的に合わせて選んでみてください！

Q2.就活エージェントの紹介された企業の内定を断ることはできるの？

ただ、断りづらいからといって、連絡を一切しない…みたいな断り方は、今後、どこでその人と関わるかわからないので、やめた方が良いかなと思います。

その担当者が転職した先が、取引先の人だったみたいなことってよくある話なので。

（実際、社会人になってから、就活で関わった人と仕事するケースがありました！）