就活ウサ美
この記事では、Offerboxのヘビーユーザーだった21卒元就活生が、自分が使ってみてリアルにどれぐらいオファーがきたのかについて徹底解説していきます！
目次
1.オファーボックスの平均オファー数は、2.3日に1回
就活ウサ美
全オファー型サイトと比較してみると、オファーのきやすさは『やや難』程度かと思います！
調子のよい日は、1日に2.3回オファーがくる日もあります。
『キミスカ』ほどオファー数は多くないが、『iroots』ほどオファーがこないわけではないと理解しておくとよいでしょう。
2.大企業のオファー数割合は、平均20%程度
就活ウサ美
実際、私は以下のような企業からオファーが届きました。（実際の写真です）
この中では、『SMSキャリア』『JACリクルートメント』などの企業が、上場企業にあたります。
また、上場はしてないもののメガベンチャーの一角である『レバレジーズ株式会社』なども有名ですよね。
就活ウサ美
このことから、大企業・人気企業狙いの人にもおすすめです！
まだ、活用できていない人は、是非以下から利用してみてくださいね！
オファーボックス公式サイト：
https://offerbox.jp/
3.オファーボックスのオファーは、オファー数よりも「質」が大事！
就活ウサ美
オファー数が多くても、完全に自分宛てとはいえないような、量産側のオファーを送ってくるケースも多いです。
「特別ルートのお誘い」「面談のお誘い」などの、就活を後押ししてくれるようなオファーがどれぐらいあるのかを大事にするよう努めましょう。
就活ウサ美
オファー数だけに振り回されるのではなく、本当にこれは自分にとって価値のあるオファーかどうかを考えてみるようにしましょう！
とはいっても、ここまで読んでいて「自分は平均よりオファー数が少ない…」と悩んでしまった就活生もいらっしゃることでしょう。
そこで次章からは、平均よりもオファー数を増やしていく方法を伝授していきますね！
4.オファーボックスのオファー数を増やしたいときに試してほしい方法5選
就活ウサ美
以下の方法を試して、オファー数を増やすことができたので、是非試してみてください！
対処方法1つ目｜1日に1回はログインする
就活ウサ美
オファーがきていなかったとしても、一度、アプリを起動させるという行動が大切です。
実際、数週間起動していなかったら1通もオファーが来ずだったのに、一度、起動させた後は、すぐにオファーが2.3通くるというケースも複数体験しました。笑（※プロフィールの内容などは何も変えてません）
あと、人事が学生を探している平日の昼とか朝にログインすると、オファーが来やすかった気がします。
対処方法2つ目｜プロフィールは1カ月に1回ぐらいちょこちょこ変更する
就活ウサ美
ログインするだけでもオファーがきやすくなりますが、プロフィールを変更した次の日は、よりオファーがくるようになった記憶があります。
おそらくマッチングアプリと同じ構造で、以下順で企業側に反映されやすくなっている可能性大です。
プロフィール変更＞ログイン&アクション＞起動
そのため、Offerboxのプロフィールを見直す日を1カ月に1回設ける事をおすすめします！
対処方法3つ目｜証明写真ではなく、一番自分らしさが出る写真を選ぶ
就活ウサ美
履歴書に貼るような証明写真は、本選考の履歴書の書類に貼ればよいため、あえて『自分らしさ』をアピールしてもよいと書かれている場にて選ぶメリットがありません。
実際に、私は以下のような写真を自分らしさが出る写真として貼っていました。
【1枚目：サークルでリーダーを務めたときの集合写真】
※イメージです
【2枚目：短期留学に行った時の写真】
※イメージです
また、Offerbox経由で出会った人事さんなどには、「あの写真のエピソードについて詳しく教えて」と聞かれることが多かったため、最終的に自分の『アピールポイント』の話に繋がるような写真を選べんでおくと尚良しです。
対処方法4つ目｜自己PRの部分は、過程がしっかり述べられているか確認
就活ウサ美
よくネット上では「必ず定量的に結果を書くべき」などのアドバイスが多いですが、どちらかというと私は『過程』の方を重視して書くべきかと思います。
その理由としては、自分が人生で一番頑張った事のすべてで定量的な結果が出ているとは限らないからです。
人事は、今まで頑張ったエピソードという項目の中で、あなたの「壁にぶつかった時の乗り越え方」「モチベーションの根源」などを見て、自分の会社に適しているかどうかを見ています。
そのため、そんなに頑張っていないけれど、定量的な結果が出しやすい話と、頑張ったけれど結果が出なかった話の2つがあるならば、あえて後者を選ぶという選択肢もよいでしょう。
対処方法5つ目｜業界・規模はできるだけ広げておく
就活ウサ美
自分の希望業界・規模の欄だけを選びがちですが、沢山オファーが欲しい場合は、どこからオファーがきてもWelcomeな状態にしておいたほうがよいです。
とくに大手希望の方は、正直に「大手」というカテゴリだけに絞った希望欄にしがちですが、そうしてしまうと、登録企業の7～8割からはオファーを敬遠される可能性が高いので気をつけましょう。
引用元：オファーボックス公式サイト
5.オファー数が物足りない人は、別サービスと併用することをおすすめ
就活ウサ美
主要なオファー型サイトのオファー獲得難易度・質をまとめた表は以下の通りとなります。
スカウトが全く来ず、自己肯定感が下がりまくっている就活生は、オファー難易度が一番『易』である『キミスカ』を使ってみるのも手です。
逆求人型の中で、最もオファーがきやすく、1日複数回くることも多いとか。（知り合いが言ってました）
むしろ『キミスカ』使ってて、全然オファーこない場合は、プロフィール見直した方がよいってぐらいオファーがんがんくるらしいので、他の逆求人型サイトを使っててオファー来なかった人、一回試しに使ってみて欲しい！
キミスカ公式サイト：
https://kimisuka.com/
『dodaキャンパス』は、シンプルに登録している企業数が多いという点ではおすすめ。（doda自体がそもそも企業とのパイプ強いので）
でも最終は、エージェント機能みたいな感じで、仲介者に紹介される感じになるっぽいので、逆求人型サイトと言えるのか謎っていう点でマイナスになり、3位ぐらいかなというイメージです。
dodaキャンパス公式サイト：
https://campus.doda.jp/
オファー数自体は、困ってないけど「質の高い企業からのオファー数だけを増やしたい！」という人は、『iroots』がおすすめ！
おすすめ理由としては、くるオファーの質がめちゃめちゃいいから！（GREEなどの大手ゲーム会社からダイドードリンコ、エン・ジャパンなど数々の大手企業から優遇ルートのお誘い届きました。）
ただ、オファーがくるのが超稀で、私の友達によっては「登録したのに、全くオファーこない」って嘆いてたから、総合的には4位かなという感じです。（自分に自信ある人はいいんじゃないかと思います）
iroots公式サイト：
https://iroots.jp/
あと補足ではあるんだけれど、もっと質の高いオファーがくる場を広げておきたいという高学歴層は、『ビズリーチキャンパス』の利用もおすすめ。
高学歴しかターゲットにしていないサービスではあるものの、その分、企業側もキミスカと同様、だいぶ厳選されているので、質の高いオファーが期待できます。
ただ、高学歴＋就活強者層がメインターゲットのサービスにはなるので、一回使ってみてうまくいかなかったら、先ほど紹介した『キミスカ』『Offerbox』などの別サービスに切り替えた方がよさそうです。
就活ウサ美
特徴様々なので、一旦全部登録してみて、判断してみてくださいね。
すべてのサービスに登録しておくと、1日に1回はどこからかはオファーがくるので、自己肯定感が上がるという意味でもおすすめです！
全て登録しておくにこしたことはありませんが、インストールするのが面倒…という人は、以下で紹介するおすすめな人の欄を参考にして、自分に適したサービスだけを選ぶようにしましょう。
- OfferBox公式サイト：
https://offerbox.jp/ - キミスカ公式サイト：
https://kimisuka.com/ - dodaキャンパス公式サイト：
https://campus.doda.jp/ - iroots公式サイト：
https://iroots.jp/
最後まで読んでくださってありがとうございました！
平均オファー数ももちろん大事ではありますが、それよりも大事な事は、『質の高いオファー数』が多いかどうかです。
あなたの就活を後押ししてくれるようなオファーがくるように、ご紹介した対策方法是非試してみてくださいね！
- オファーボックスの平均オファー数は、2,3日に1回程度
- 大企業からのオファー数割合は20%程度ほど
- 質の高いオファー数を重視する事が大切
就活ウサ美
あなたの就活がうまくいくことを願っております。
