【体験談】就活エージェントは複数掛け持ちすべき？複数社登録していた元21卒就活生が語る

結論、余裕があるのであれば、複数掛け持ちするに越したことはありません。

なぜなら、1社登録のみで対応の良い担当者と巡り合える可能性は極めて低いためです。

とはいえ、複数掛け持ちする場合には、もちろん注意点も存在します。

1.就活エージェントは、複数掛け持ちして損はない！

なぜなら、1社しか登録していない状態で、良い対応をしてくれる担当者と奇跡的に巡り合える人は、そこまで多くないためです。

就活エージェントの良い対応というのは、下記のような対応の事を指します。

【就活エージェントの良い対応の例】

• ES・選考対策が熱心で、すぐにフィードバックが貰える
• 将来について真剣に考えてくれ、複数回面談を実施してくれる
• 特別フローにて選考に進むことができる
• 面接前には励ましのメッセージをくれる
• 自分の理想にぴったり合った企業を提案してくれる

実際に、ネット上でも就活エージェントの複数利用をおすすめする人は多くいます。

就活エージェントの色はそれぞれ

私は就活エージェント利用して就活してたのですが、エージェントは8社くらい使いました 担当の人、エージェントの色がそれぞれあるので、最初は複数使うことをオススメします！

引用元：Twitter

エージェントの違いを知るためにも複数利用おすすめ

複数の就活エージェントと面談。基本の質問は皆一緒。録音し言い回しや違和感を修正し徐々に言葉を洗練する。何度も口にして初めて気づく自分の想いもある。エージェントは就活で大人と話す貴重な場のひとつ。アウトプットの練習や相手の反応の違いを知るいい機会。複数利用するのがおすすめ。

引用元：Twitter

就活エージェントというのは、当たりはずれが多く、はずれの担当者に当たってしまうと、利用価値を感じられないような対応しかして貰えない可能性が高いです。

とくに就活エージェントというのは、就活支援で利益が発生する仕事ではなく、学生を自社経由で内定させることで報酬を得る仕組みとなっております。

そのため、自分の利益しか考えていない担当者にあたると、ES添削や面接対策等を一切実施してくれないようなケースもあり、エージェントの利用メリットを享受することができません。

そこで次章からは、より詳しく就活エージェントを複数掛け持ちすべき理由について解説していきますね。

2.就活エージェントを複数掛け持ちすべき理由5選

複数掛け持ちすべき理由は、下記5点です。

それでは順に解説していきます

複数利用すべき理由①｜足元を見られなくなるから

先ほども述べたように、就活エージェントは、企業と就活生をマッチすることで、企業側から報酬を貰う事で成り立つビジネスです。

企業側によって「頂ける報酬額」がバラバラであることもあり、1社しか登録していないと、就活生の弱みに付け込み、エージェントの都合のよい企業に斡旋される可能性などがあります。

しかし複数登録しているとなると、競合のほうが良いサービスを提供していたり、良い企業を提案していたりした場合、他社に就活生をとられる可能性が高くなります。

そうなると、自然と就活エージェントも「競合に就活生を盗られたくない…」という気持ちになり、比較的良いサービスを受けられやすくなります。

良いサービスを受けられるようになった

引用元：21卒友人談（広告会社内定）

複数利用すべき理由②｜専門性に合わせてアドバイスを受けられるから

就活エージェントには、下記のように得意なジャンルが様々な就活エージェントが存在しています。

また、業界だけでなく、サポート内容も各社それぞれです。

上記のように、就活エージェントには強みがそれぞれです。

そのため、志望業界がまだ決め切れていない人などは、就活エージェントを複数利用してみて、専門家たちの意見を聞いてみることをおすすめします。

複数利用すべき理由③｜求人提案の幅を広げられるから

前節でも述べたように、就活エージェントは取り扱っている企業もジャンルも異なっています。

とくに人気企業などは、工数観点からどこ彼構わず求人を出しているケースは少なく、一部のサービスに絞って掲載をしています。

実際に、各サービスの取り扱い企業のラインナップを比べてみると、全く取り扱い企業が異なっている事がわかるでしょう。

▼就活市場エージェントが取り扱っている企業

▼ミーツカンパニーが取り扱っている企業

実際、下記ような声もアンケートでいただきました。

取り扱い企業が本当にバラバラだった

引用元：21卒友人談（IT企業内定）

一部被っている企業などはもちろんあるかとは思いますが、基本的には保有している企業の求人はそれぞれです。

複数利用すべき理由④｜担当者の良し悪しを見分けられるようになるから

当たり前ですが、1社しか利用していないと、この担当者が良いサービスを提案してくれているかどうかもわかりません。

また、就活のアドバイスをする担当者自体が優秀かどうかも、複数の担当者を比べて見てみないと正直測れないでしょう。

担当者変更をして見比べるのもありですが、同サービス内の人間は、同様のスキル感であることがほとんどです。

複数利用すべき理由⑤｜様々な角度からのアドバイスが貰えるから

担当者が1人しかいないと、そのアドバイザーのアドバイスを「正」として捉えがちです。

しかし就活エージェントは、面接官ではないため、その担当者のアドバイスはあくまでの一意見でしかありません。

そのため、少しでも沢山の人に添削してもらうことによって、アドバイスの偏りをなくすようにしましょう。

ここで再度まとめておきます。

就活エージェントを複数利用しても、就活生が「無料」である事は変わりありません。

メリットを十分に享受できるよう就活エージェントを複数利用するようにしてくださいね！

3.優良な就活エージェントを見極めるためのポイント3つ

下記の軸に当てはまっているかどうか事前にチェックした上で、サービスを利用するようにしてくださいね。

それでは順に解説します。

就活エージェントを選ぶ軸①：規模が大きすぎず、小さすぎないか

できるだけ、知名度は高いが、そこまで就活生からの知名度が高くなりすぎていないサービスを選ぶべきです。

つまり、スタートアップすぎるのも、大手すぎる（※リクナビ・マイナビ）のも、両方避けた方がベター。

【スタートアップ（5名以下）のサービスを選んではいけない理由】

• そもそもの取り扱い企業がブラック企業しかない
• 利用就活生が少ないため、内定強要されるケースも多い

【大手すぎるサービス（※リクナビ・マイナビ）を選んではいけない理由】

• 登録している就活生が多すぎて、面談時間が非常に短い
• 1人ひとりに適した選考対策をしてくれない（※セミナーなどに案内されがち）

いま、現状内定がとれていない状態となると、手厚い選考対策・フォローが必須となります。

大手サービスは、取り扱い企業数が豊富であるため、企業紹介を重要視するなら優秀ですが、内定を確実に取れるよう育てて欲しいと思っている人には不向きです。

就活エージェントを選ぶ軸②：担当者の専門性が高い・優秀かどうか

とくにあるのが、よくわからないベンチャー企業の担当者にあたると、自分もそもそも就活が得意でない…というケースも多いです。

私は一度、内定を1つも貰えなかった就活浪人のインターン生が、担当のエージェントになったことがあって最悪でした。

そのような担当者に出会ってしまうと、厳しいようですが『就活弱者に就活対策をしてもらう構図』になってしまうため、正直何の役にも立ちません。

そのためできるだけ『その人材会社に入社する難易度』なども考慮したうえで、エージェントは選んだ方がよいでしょう。

就活エージェントを選ぶ軸③：LINEなどで気軽に連絡がとれるかどうか

連絡ツールがLINEなどで気軽に連絡が取れるサービスの場合、就活に対する小さなQ&Aも即時に解消する事ができるためです。

メールするほどではないけれど、知っておきたい…というような小さい疑問を解消しておくことは、納得した内定をとるのに必要です。

また就活に対する不安を吐き出せる相手がいるということは、就活を継続するモチベーションにも繋がります。

ここまでは、優良な就活エージェントを見極めるためのポイントについてお話してきました。

下記の3点を守って、就活エージェントを複数選んでみてくださいね。

とはいえ、どの就活エージェントを実際に利用すべきかまだ迷っている方も多いですよね。

4.複数利用におすすめの評価の高い就活エージェント5選

この記事では、元21卒友人からのアンケート情報を基に、ランキング形式にまとめました。

今回は、下記の選考軸で厳選いたしました。

この3軸をもとに点数をつけた結果、結果は以下のようになりました。

		とくに関西にて「情に厚い」担当者だと高評価
		オリコン顧客満足度にて「企業紹介」の欄で堂々1位を獲得
		内定がない人の駆け込み寺として有名
		上場企業の子会社などの穴場ホワイト企業の取り扱いが豊富
		手厚い選考対策を求めている人におすすめ

それでは、順に解説していきます。

1位.irodas｜手厚すぎる対応が高評価

関西にいる学生なら一度は耳にしたことがある同サービスですが、就活生と距離が近い「情に厚い」担当者が多く、アドバイスもかなり的確で優秀だと人が多いと高評価。

とくにES添削・面接対策などの対策系にも熱心とのことで、就活生の成長に繋がるように徹底的に向き合ってくれます。

また、実際に友人が利用していたのですが、ES添削・面接対策を複数回実施してくれたのはもちろんのこと、内定後も継続して就活相談にのってもらったとのこと。

相談してみる（irodas公式サイト）：
https://irodas.com/lp/irodassalon/01/

一番自分自身を成長させてくれたサービスだった

引用元：友人談（2021卒人材会社内定）

irodasのおかげで内定貰えたと言っても過言ではない

引用元：Twitter

相談してみる（irodas公式サイト）：
https://irodas.com/lp/irodassalon/01/

2位.キャリアチケット｜厳選した優良企業を紹介してくれる

前述した通り、就活生の中では、紹介企業が良いと好評で、オリコン顧客満足度の紹介企業部門で1位を獲得しているサービスです。

取り扱う企業の種類としては、上場企業の子会社・系列会社などが多い印象。

ただ基本的には『あなたに合った優良企業を紹介』をモットーにしていることもあり、大手だけでなく、隠れ中小・ベンチャーのホワイト企業の就職も視野に入れている人におすすめできるサービスです。

隠れ優良企業を、大量にではなく少数に絞って紹介して欲しい人は、是非登録を検討してみてくださいね！

相談してみる（キャリアチケット公式サイト）：
https://careerticket.jp/

LINEでエントリシートの添削を実施してくれた

引用元：Twitter

至れり尽くせりのサービスだと感じた

引用元：Twitter

また先にエージェントサービスに登録するのが怖い人は、『キャリアチケットスカウト』というスカウト型のアプリを先に利用するのもおすすめです。

コチラも同様に「量より質」を謳っているサービスで、本当にマッチした選りすぐりの企業のみがマッチする仕組みになっています。

自分にあうホワイト企業を見つけるのではなく、見つけられたいと考えている人は是非利用してみてください。

キャリアチケットスカウト公式サイト：
https://media.careerticket.jp/

3位｜キャリセン

そんなに知名度自体は高くないですが、利用経験のある就活生が一定ラインいる同サービス。

就活終盤（6月以降）などに内定先が決まらず、駆け込み利用して内定GETしている人が多い印象です。

とくにIT・WEB業界拠点を構えており、IT・WEB業界企業との繋がりも一定強いのも魅力であるため、IT・WEB業界（地元）で就職を考えている人は、一度利用してみてもよいのではと感じます。

また、就活エージェントサービスは、良い噂より、悪い噂流れる事が多いですが、ネット上の評判もなかなか上々です。

Googlemapの口コミ評価3.7を獲得しており、利用就活生からの信頼を一定集めているサービスだと言えるのではないかと思います。

【※寄せられていた口コミ抜粋】

フィードバックもしっかり教えてくれる良い担当者だった

9月の中旬から利用させていただきました。
私の担当の方はとても優しい方でした。
初めにzoomで約1時間の面談を行いました。とても親身に私の希望を聞きつつ、自分では気が付かなった強みを教えていただけました。また、今まで見てこなかった業種や業界を紹介していただけました。
選考中は、企業担当者の方と面接対策する機会を設けていただいたので、ポイントを押さえて臨むことができました。フィードバックもいただけたので参考になりました。

面接前後もお電話やメッセージをいただき、とても嬉しかったです。担当の方のおかげで就職活動のモチベーション維持にもつながりました。

引用元：Googlemap

相談してみる（キャリセン公式サイト）：
https://careecen-shukatsu-agent.com/

友達にも紹介できるほど信頼できる

引用元：Googlemap

最終面接日前に激励をくれる良い担当者がいる

引用元：Goodlemap

相談してみる（キャリセン公式サイト）：
https://careecen-shukatsu-agent.com/

6位｜キャリアパーク就職エージェント

内定者のES情報を多数保有するサービスを運営する会社であるため、情報が他社の比ではありません。

また、就活市場大手の『安定さ』と『穴場』感の両方を兼ね備えているのもおすすめポイント。

ただ「安定さ」という観点なら、リクナビ・マイナビなどの王道でも問題ないものの、全員が知っているサービスすぎると、就活生が飽和しすぎていて、人ひとり丁寧に時間をとってもらうのが難しい傾向にあります。

しかし同社は、一定認知はあるが、全員が知っているほど有名という訳ではないため、「安定さ」と「丁寧さ」の両方を求める就活生にはいいのかなと思います。

登録企業は、大手企業から大手のグループ会社の取り扱いが多い印象。

「安定さ」と「丁寧さ」の両方を求める人は、是非利用してみましょう。

相談してみる（キャリアパーク就職エージェント）：
https://careerpark-agent.jp/

キャリアパークに添削してもらって通過した

引用元：Twitter

まとめると、以下の人におすすめのサービスです。

相談してみる（キャリアパーク就職エージェント）：
https://careerpark-agent.jp/

5位.JobSpring｜優良企業を厳選して紹介

大手というよりは、中小・ベンチャー企業の取り扱いが豊富なサービスで、軸に沿った理想の「隠れベンチャー企業」を探してくれます。

有名な会社が運営しているサービスでないこともあり、登録母数が多くないため、就活初心者でじっくり相談に乗って欲しい人におすすめです。

jobspring公式サイト：
https://jobspring.jp/

おすすめのサービスを再度下記にまとめておきます。

どれもサービス全体の評価としては良いので、この中から2.3社複数利用してみて、自分に合ったサービスを見つけてみてください。

5.就活エージェントを複数掛け持ちする際の注意点3つ

下記観点に注意して利用すると、トラブルなく就活を進める事が可能です。

それでは順に解説していきます。

複数掛け持ちする際の注意点①｜同じ企業に複数サービスから応募しない

一般応募している場合も同様に気を付けるようにしましょう。

なぜなら、どこ経由で応募になったかによって、お金の動きが変わってくるからです。

企業・就活エージェント両側に迷惑をかける行為になり、最悪の場合は、選考にも響いてくる可能性さえあります。

複数掛け持ちする際の注意点②｜どのサービス経由で選考に進んだのかをメモしておく

就活エージェント経由で選考に進んだ企業に関しても、途中から企業と直接のやり取りになるケースもあります。

その場合、どの企業はどのエージェント経由で進んだのかを忘れてしまうと、担当者に迷惑をかけてしまうため、メモしておくにこしたことはありません。

一番、最悪なケースは、間違えて別会社経由で選考に進んだことになっていて、本来紹介してくれた企業に金銭が支払われないケースです。

複数掛け持ちする際の注意点③｜他サービスも利用している旨を正直に伝える

なぜなら、前述した通り、競合がいるとなると「就活生をとられたくない…」と感じ、より良いサポートをしてくれる可能性が高まるからです。

また、他社でも選考に進んでいる旨を伝える事で、日程提案などのスケジュール管理もうまくやってくれるというメリットもあります。

再度下記にまとめておきます。

トラブルがなく気持ちよく就活を終えるためにも、上記の3点に関しては、是非注意するようにしてくださいね！

最後に、就活エージェントに関する質問に対して回答していきます。

6.【Q&A】就活エージェントに関する質問

参考程度にちらっと見ておいて頂けると幸いでございます！

Q1.就活エージェントってどの時期から使うべき？

「早期内定を得てから、一般応募の時期に挑みたい」という就活生は、「9月～12月」の間。

「一般応募で落ちないようにES添削して欲しい」という就活生は、「1月～5月」の間。

こんな感じに、使う目的と時期によって利用おすすめの就活エージェントは違ってくるイメージではあるので、自分の目的に合わせて選んでみてください！

Q2.就活エージェントの紹介された企業の内定を断ることはできるの？

とくに、「自分の利益しか考えていない担当者」に当たった場合は、自分の意見をしっかり貫くようにしてください！

ただ、断りづらいからといって、連絡を一切しない…みたいな断り方は、今後、どこでその人と関わるかわからないので、やめた方が良いかなと思います。

その担当者が転職した先が、取引先の人だったみたいなことってよくある話なので。

（実際、社会人になってから、就活で関わった人と仕事するケースがありました！）

就活生は、複数利用しても「無料」であるのは変わりないので、余裕があるのであれば、掛け持ちして損はありません。

就活エージェントの複数利用のメリットが沢山あることは分かったかと思いますので、どれか1つでも価値を感じられたのであれば、是非、2.3社利用にチャレンジしてみましょう！